Álvarez desde Canadá “el futuro energético también se define en la capacitación”
Desde Alberta, el ministro de Energía y Minería destacó la necesidad de vincular formación y trabajo en el sector energético. La comitiva provincial analiza modelos educativos alineados con la demanda real de la industria.
El ministro de Energía y Minería de Santa Cruz, Jaime Álvarez, participa de la agenda de trabajo que el gobernador Claudio Vidal desarrolla en Canadá, con eje en la formación de recursos humanos para el sector energético.
En ese marco, la comitiva visitó el Southern Alberta Institute of Technology (SAIT), en la provincia de Alberta, uno de los principales institutos técnicos vinculados a la industria energética en América del Norte. Allí conocieron de primera mano el modelo de formación orientado a preparar trabajadores en áreas como petróleo, gas y procesos industriales, con programas diseñados en función de la demanda real de las empresas.
“El futuro energético también se define en la capacitación”, sostuvo Álvarez, al subrayar la necesidad de avanzar hacia un esquema donde la formación esté directamente vinculada al empleo. “No alcanza con tener recursos. Si no formamos a nuestra gente, las oportunidades no se traducen en trabajo para los santacruceños”, afirmó.
Formación técnica alineada con la industria
Durante la recorrida, la delegación se interiorizó sobre el funcionamiento de la MacPhail School of Energy, donde se capacitan técnicos con herramientas prácticas y certificaciones específicas en entornos que replican condiciones reales de la industria.
El instituto trabaja de manera articulada con empresas del sector, lo que permite ajustar de forma permanente los contenidos educativos a las necesidades del entramado productivo. Este vínculo directo entre formación y empleo aparece como uno de los pilares del modelo canadiense.
Articulación público-privada: la clave del modelo canadiense
Álvarez destacó que uno de los aspectos centrales del sistema observado es la integración entre el ámbito educativo, el Estado y el sector privado.
“Acá hay una planificación clara. La formación está pensada para acompañar el desarrollo de la actividad y no correr atrás. Ese es el camino que tenemos que construir en Santa Cruz”, señaló el funcionario.
Cooperación y transferencia de conocimiento
La agenda también incluyó intercambios con autoridades del instituto para analizar posibles líneas de cooperación. El objetivo es incorporar nuevas tecnologías y metodologías de formación que puedan adaptarse a la realidad provincial, especialmente en un contexto de crecimiento de la actividad hidrocarburífera.
La participación en este tipo de espacios forma parte de una estrategia más amplia del Gobierno de Santa Cruz, orientada no solo a potenciar sus recursos energéticos, sino también a garantizar que ese desarrollo tenga impacto directo en el empleo y en la generación de oportunidades concretas para los santacruceños.
